Главный специалист по обучению и развитию персонала
Обязанности: Проводить семинары, тренинги, социально-психологические исследования Участвовать в организации мероприятия по исследованию уровня вовлеченности сотрудников Курировать процесс оценки персонала Компании Предоставлять обрат...